Destinado a quienes deseen conocer:
- -Como iniciar o emprender en un negocio nuevo.
- -En que actividades económicas conviene hacer una inversión.
- -Como y con quien emprender para alcanzar el éxito en los negocios.
- Análisis y conveniencias de alianzas estratégicas.
Destinado a quienes deseen conocer:
- -Como promocionar una nueva empresa.
- -Como vender los productos y posicionarlos en el mercado.
Estudio pormenorizado e individual del personal a contratar en temas como:
- -Formación académica.
- -Experiencia laboral.
- -Perfil profesional de acuerdo a los requerimientos para el puesto.
- -Características adicionales que aporten al trabajo.
- -Análisis de habilidades y comportamientos.
- -Perfil psicológico.
- Estudio y verificación de antecedentes laborales y referencia.
Diagnostico técnico de las necesidades de capacitación para la pequeña y mediana empresas.
- -Revisión y/o Implementación de planes de Capacitación empresariales.
- -Evaluación de resultados.
- -Feedback o retroalimentación para ajustes y correcciones.
- -Organización y desarrollo de eventos especiales de capacitación: cursos, seminarios, talleres, mesas redondas, congresos, etc.
- -Organización y desarrollo de conferencias de motivación sobre temas específicos.
- -Relaciones humanas, importancia para el trabajo productivo.
- -Relaciones publicas como pilar fundamental de ventas efectivas.
- -Temas contemporáneos de interés general.
- Asesoría y consultoría en temas de Capacitación.
Contratos de trabajo y los problemas que de el puedan derivarse.
- -Informática al servicio de la empresa.
- -Administrativa: organización técnica de la empresa.
- -Contabilidad: registros, manejo contable, pago de impuestos, etc.
- Economía general: planificación para un buen manejo empresarial, etc.
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